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城市竞争的核心是人才竞争,发展的底气源于人才集聚。2025年,荆门市锚定“人口第一战略、人才第一资源”定位,以产业需求为导向,以政策红利为支撑,以平台载体为依托,以优质服务为保障,构建起“引育用留”全链条人才工作新格局,让各类人才在荆门安身立命、大展拳脚,为建设“‘汉襄宜’金三角协同发展重要节点和支点建设重要增长极”注入强劲动能,交出了一份亮眼的人才工作答卷。
“栽下梧桐树,引得凤凰来。”荆门始终坚持“按需引才”,围绕“4211”现代化产业体系精准绘制人才需求图谱,让人才引进更对路、更高效。2025年,全市通过“走出去引、请进来看”的双向互动模式,成功引留高校毕业生3.63万人,其中硕博人才1308人,为产业发展注入新鲜血液。
从年初湖北“春风行动”暨“接您回家”现场招聘活动的火爆开场,到“河南学子荆门行”300余名师生的实地考察;从赴中科大、厦门大学的专场人才推介,到河北高校行872人达成就业意向,一场场招才活动跨越山海,搭建起城市与人才的沟通桥梁。针对企业人才需求“向新向高”的趋势,荆门密集出台4项专项政策,构建起覆盖“顶尖人才、青年科技人才、重点产业人才”的全链条政策矩阵,以“一事一议”的诚意引进(含柔性)孙学良院士、李培武院士等高层次人才52人。格林美与孙学良院士团队携手攻关固态电池核心技术,李培武院士团队助力高油酸油菜产业升级,一批顶尖人才带着项目与技术扎根荆门,为产业高质量发展赋能。同时,新建5家专家工作站、6家博士后科研工作站(创新实践基地),引进“科技副职”“科技副总”46人,让人才智力与产业发展精准对接。
引才是基础,育才是关键。荆门坚持“本土培育+外部引进”双轮驱动,聚焦产业发展需求,精准滴灌本土人才成长。2025年,市级第二批“青年拔尖人才培养计划”遴选支持50人,第二届“荆门英才”选拔支持100人,累计发放引导资金超500万元,为本土优秀人才搭建成长阶梯。近三年,全市累计入选省级以上人才计划37人(个),连续两年突破10人(个),本土人才队伍不断壮大。
深化产学研融合是人才培育的核心路径。荆门推动校地校企深度合作,新开设“中集宏图班”等9个订单班,培养技能人才300余人;新建“低空经济产业学院”“长城汽车产业学院”,让人才培养与产业需求同频共振。同时,常态化开展各类人才培训,“工业大讲堂”“AI赋能直播电商培训”等30余场活动覆盖3000余人次,新引进硕博人才培训班、人才工作者能力提升班等精准赋能,全方位提升人才专业素养,打造出一支“适销对路”的产业人才队伍。
“英雄有用武之地”,才能留住人才之心。荆门着力构建“市内+市外”“飞地+平台”的人才承载体系,让人才有舞台、有作为。4月,荆门科技创新(武汉)离岸中心正式开园,为人才搭建起“研发在武汉、转化在荆门”的创新平台;10月,“湖北工匠杯”首届低空经济产业职业技能大赛成功举办,242名“飞手”同台竞技,展现技能人才风采;11月,新能源新材料产业专场科技成果转化活动现场签约13个项目,让智力成果加速转化为发展实效。
此外,钟祥市围绕氢能装备产业链,推动海外博士后入站开展科研;“荆”创质跃大学生创新创业大赛吸引12所高校团队参赛,激发青年创业活力;知识产权质押融资银企对接活动构建起完善的人才金融服务体系,为创业人才提供资金支持。从产业赛场到创业舞台,从科研平台到转化载体,荆门让各类人才都能找到施展才华的空间,实现个人价值与城市发展的同频共振。
“留住人才,既要留住其身,更要留住其心。”荆门以青年友好型城市建设为统领,用贴心服务与浓厚氛围让人才安心安身安业。2025年,全市新上线硕博人才津贴等兑付通道2个,累计兑付资金9700余万元,惠及人才4200余人;新增人才公寓1071套,推出“荆创家”计划“1+6”政策包,为高校毕业生提供1-6个月免费住宿、最高10万元购房补贴等7项支持,解决人才后顾之忧。
“荆英卡”服务体系持续升级,新增27家“人才服务联盟”加盟店商、10项购车补贴等服务,10个“山顶见”青年活动阵地投入使用,让人才生活更便利。硕博人才新春恳谈会、“荆企荟”青年企业家下午茶等活动常态化开展,280余场“博士开讲啦”“会聚良缘”“城市音乐节”等活动覆盖7400余人次,既搭建了人才交流的桥梁,更营造了尊重人才、关爱人才的浓厚氛围。商超综合体推出青年专属权益包,求职大学生可享7天免费住宿,一系列暖心举措让人才在荆门感受到家的温暖,实现“来了就是荆门人”的归属感。
引才聚智添动能,筑巢留凤促发展。2025年,荆门用诚意与实干完成了从“招才”到“留才”的跨越,让人才成为城市发展最宝贵的财富。未来,这座充满活力与温度的城市,将继续以开放的姿态、务实的举措,广纳天下英才,让更多人才在荆门这片沃土上生根发芽、开花结果,共同书写高质量发展的新篇章。(廖亮 李慧敏)